Controller (m/w/d)

Wie gefallen Ihnen unsere Benefits?

  • Individuelles Onboarding
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitbestimmung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Perfekte Anbindung
  • Work-Life-Balance
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents und -rabatte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sagen Ihnen unsere Aufgaben zu?

  • Erstellung von monatlichen Reportings für interne sowie externe Adressaten und deren Weiterentwicklung sowie das Aufbereiten von Ad-hoc-Auswertungen
  • Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und die Durchführung von Abweichungsanalysen
  • Durchführung von Datenbankabfragen in SQL
  • Visualisierung von fachlichen Zusammenhängen mit aussagekräftigen Kennzahlen in Power BI
  • Interpretation der Ergebnisse und die Herleitung von Handlungsempfehlungen

Finden Sie sich im Profil wieder?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder VWL mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Mathematik / Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Vertrauter Umgang mit großen Datenmengen sowie einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Begriffe
  • Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen
  • Analytisches Denkvermögen und ein unternehmerisches Denken und Handeln sind Ihre Stärken
  • Gute Kenntnisse im Bereich SQL sind ein Plus
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus
  • Sie überzeugen durch zielorierntiertes Arbeiten und Eigeninitiative

Arbeitgeber

SEGHORN

Stelle
Controller (m/w/d)

Arbeitspensum
Vollzeit

Start der Anstellung
Ab sofort

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Arbeitsort
Legienstraße 1 l 28188 Bremen

Veröffentlichungs­datum
5. August 2023

So bewerben Sie sich:

Unser Stellenangebot spricht Sie an und Sie finden sich in der Profilbeschreibung wieder? Prima!
Dann bewerben Sie sich direkt bei Melissa Kück über das unten folgende Bewerbungsformular oder
per E-Mail an kueck@seghorn.de mit Ihrem Motivationsschreiben. Lebenslauf und Zeugnisse sind
nicht zwingend erforderlich, können jedoch gerne mitgeschickt werden.

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